豐澤潤美墨香情

——記唐山市潤豐印務有限公司董事長兼總經理薄會川先進事跡

薄會川是一位性格堅強，具有強烈事業心、責任感和奉獻精神的人，也是新思想和傳統文化兼備的新時代企業家。他于1992年擔任豐潤縣印刷廠法人代表，近30年來，他以滿腔熱忱的工作態度及無私勿忘我的敬業精神在自己的崗位上默默無聞地無私奉獻著。他在企業經營管理上不斷探索，勇于創新，并以一身正氣帶領全體職工奮力拼搏，不僅使一個瀕臨倒閉的企業起死回生，而且很快使企業駛入發展的快車道，他在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。同時，他多次獲得唐山市勞動模范、豐潤縣勞動模范，優秀黨員，優秀黨務工作者，市級優秀工會工作者，唐山市百優青年，十佳優秀青年等榮譽稱號。

1992年上任伊始，擺在他面前的是設備老化，工藝落后，業務斷檔，職工端著鐵飯碗無活干，經營管理更是無章可循，人心渙散。經過他的深入調查研究，發揚民主，結合企業實際情況，他采取了如下舉措。一是跑市場、搞調研，確定了走“書刊興企”之路。豐潤縣印刷廠是以社會靈活為主的縣辦印刷廠。由于市場經濟的放開，個體印刷企業如雨后春筍般生長出來，造成國有、集體企業經營困難。舉步維艱，他通過調研，審時度勢，毅然決定走“書刊興企”之路，主要從事大中小學教學教材的印制業務，成為集印刷、彩印、包裝裝璜為一體的綜合性加工企業；二是改革內部分配制度，打破大鍋飯，按酬計勞，實行計件工資制。這一舉措點燃職工勞動激情，大大提高職工的工作效率，使公司與職工達到雙贏的目的；三是制定規章制度，使企業有章可循。在他的指導下，公司制定了現場管理工作標準16條，安全生產工作標準26條，技術操作規程56條，并付諸實施，嚴格執行；四是狠抓技術培訓，提高職工素養。按照各崗位的技術標準，對職工分別進行技術培訓，提高工人的技術理論水平進行應知應會考試，合格者上崗，不合格者待崗或轉崗，從而在職工中掀起了學技術的高潮，提高了勞動效率。

為謀求企業大發展，他不安于現狀，根據印刷行業的發展趨勢，制定三步走的穩中求進，滾動發展企業的戰略。即：1993年穩固膠印，改造鉛??；1994年淘汰鉛印，發展彩??；1995年鞏固彩印發展彩印包裝裝潢為一體的知識科技型企業，目前已達到和實現了奮斗目標。

目前，公司主要承擔著人民教育出版社、高等教育出版社的重點圖書印制任務，特別是承印人民教育出版社出版、教育部統編的“三科”教材圖書，高等教育出版社出版的馬列工程圖書。統編三科教材將為學生成長打下中國底色，植入紅色基因，引領他們成長為“德智體美全面發展的社會主義接班人”。企業一直高度重視印制統編三科教材這項政治任務，積極響應人教社啟動的共同行動計劃，認真落實，確定最好的設備，最優秀的技術員工，最環保的印裝輔料，最好的紙，最優質的服務，使每個學生用到即環保又健康的教材。未來公司將立足本職，為積極傳承民族優秀文化，培養中國特色社會主義事業建設者和接班人貢獻力量，勇做有正能量的企業。

公司竭心盡力普惠全體員工，建設新時代企業文化，始終堅持把增進企業員工福祉作為企業工作的出發點和落腳點，全心全意為員工打造優美的工作及生活環境。廠區擴建后，新建了職工食堂和宿舍，成立食堂、宿舍管委會，讓員工真正擁有話語權；同時，加大資金投入對廠區全面實施綠化、美化工作，現公司綠化面積達到40%。，使員工工作在“一步一景”的廠區內；投資建設建設新市民活動中心，讓員工工作之余身心得以放松。公司逐月逐年堅持為員工發放生活日用品、生日禮品、傳統節日禮品，每年組織員工及中層干部團建活動，廠區內設立職工文化宣傳欄，宣傳企業正能量，全方位打造具有企業高凝聚力的新時代潤豐公司。

企業的發展壯大得益于良好的社會環境，只有飲水思源，反哺社會，才能真正體現企業的社會責任，促進社會協調健康發展，實現社會、企業、個人的共榮共贏。公司感恩社會，以一顆包容善良的心回饋社會，以極大的熱情幫助改善社會弱勢群體的生存狀況，積極救助殘疾家庭，為其提供就業崗位，同時積極為大學生創造勤工儉學機會，建設教育中心室外實習基地。公司始終堅持以踏實的作風，扎實的工作，實在的生產業績為員工創造更加美好的生活，讓員工幸福地工作、生活在潤豐這個大家庭中。

公司將忠實履行職責使命，蹄疾步穩，穩中求進，在保證安全生產及環保印刷的前提下，努力完成高品質的綠色圖書印制任務，讓學生讀到健康、安全、放心的圖書。新時代匯聚新使命，新征程凝聚新力量，公司愿與出版社抱團取暖，共同為積極傳承民族優秀文化貢獻力量，以優異的成績向建黨100周年華誕獻禮！